Microsoft, Yapay Zeka Güvenliği İçin Ödül Programları Başlattı

Kısa yolları kesmek: Yapay zeka şüphesiz şu anda teknolojideki en sıcak konu. Büyük Teknoloji şirketleri için, AI ekipleri için en iyi yetenekleri güvence altına almak kritik öneme sahip. Bu nedenle, Microsoft’un yeteneklerinin rakipleri tarafından kapılmamasını sağlamak için elinden geleni yapması şaşırtıcı değil.

Business Insider’ın ele geçirdiği Microsoft’a ait bir iç belge, şirketin önemli yapay zeka çalışanlarını elinde tutmak için çabalarını nasıl artırdığına ışık tutuyor.

Microsoft’taki yöneticiler, şirketin AI girişimleri için elzem gördükleri çalışanlar için tutma bonusları ve özel tazminat paketleri talep edebilirler. Bu formlar, yöneticilerden, kişinin ayrılması durumunda AI projelerine yönelik potansiyel zararı değerlendirmelerini isteyen bölümler içerir.

Sürece eklenen önemli bir alan, çalışanın AI gelişimine yaptığı katkıları özel olarak ele alan bir alandır. Yöneticiler, bireyin “kritik AI yeteneği” olarak nitelendirilip nitelendirilmediğini belirtmeli ve bu kişi tutulmazsa Microsoft’un AI projelerine yönelik riskleri açıklamalıdır.

Dahili veriler, yapay zeka ekiplerinin son dönemdeki işten çıkarmalardan büyük ölçüde yalıtılmış olduğunu, Azure gibi diğer grupların ise daha fazla etkilendiğini gösteriyor.

“AI dönüşümünün temel bir öncelik olması bağlamında, lütfen bu bireyin kritik AI yeteneği olup olmadığını belirtin ve yetenek elde tutulmazsa AI girişimi/girişimleri için riski paylaşın,” diyor belgede. Business Insider, bu gerekliliğin Microsoft’ta belirli, büyük bir grup için formlarda göründüğünü, ancak yaklaşımın şirket genelinde genişletilmesinin mümkün olduğunu belirtiyor.

Ancak satır aralarını okuyunca, AI’nın Microsoft’un yeteneklere tutunma listesinde en üst sıraya çıktığı açıkça görülüyor. Önceki sızıntılar, bir AI yazılım mühendisinin ortalama maaşının 377.000 doları geçtiğini gösterdi – Azure mühendislerinden yaklaşık 120.000 dolar daha fazla.

Yapay zeka yeteneklerinin önceliklendirilmesi, şirketin performansa dayalı işten çıkarmalara yaklaşımını da etkiledi. Dahili veriler, yapay zeka ekiplerinin son işten çıkarmalardan büyük ölçüde yalıtılmış olduğunu, Azure gibi diğer grupların ise daha fazla etkilendiğini gösteriyor.

Microsoft’un Baş Teknoloji Sorumlusu Kevin Scott, AI şirketindeki liderlik kaosu ortasında işe aldıkları tüm OpenAI çalışanlarına 2023’te maaşlarını eşleştirme sözü bile verdi. Bu, Microsoft’un maliyet kesintileri ve maaş dondurmaları uyguladığı sırada doğruydu, bu yüzden hareket bazı çalışanları kızdırdı.

AI uzmanlığı için verilen amansız mücadele kesinlikle bu artan odaklanmayı yönlendiriyor. Microsoft, Google, OpenAI, Meta ve diğerleri, üretken AI tarafından desteklenen en güçlü AI modellerini ve uygulamalarını oluşturmak için çabalıyor. Bu yeteneklerin ardındaki teknolojiyi derinlemesine anlayan geliştiricilere ve mühendislere sahip olmak hayati önem taşıyor. Bu, teklif savaşlarına ve AI uzmanlarının milyonlarca dolarlık maaş paketleriyle duş almasına yol açtı.

Benzer şekilde Microsoft da bir dizi siber güvenlik olayının ardından çalışanların primlerini ve terfilerini güvenlik performansına bağlayarak şirkette güvenliğe öncelik veriyor .